DALAM RANGKA MENINGKATKAN PEMAHAMAN SERTA MEWUJUDKAN KESERAGAMAN DALAM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI, BAWASLU KABUPATEN PASAMAN BARAT MENGIKUTI RAPAT PENGISIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP)

pasamanbarat.bawaslu.go.id || Pasaman Barat,  Dalam rangka meningkatkan pemahaman serta mewujudkan keseragaman dalam penilaian kinerja aparatur, Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kabupaten Pasaman Barat mengikuti rapat pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang diselenggarakan oleh Bawaslu Provinsi Sumatera Barat. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring melalui platform Zoom Meeting dan diikuti oleh seluruh Bawaslu kabupaten/kota se-Sumatera Barat pada Selasa (23/12/2025).

Rapat ini bertujuan untuk memberikan pemahaman teknis yang komprehensif terkait tata cara pengisian SKP bagi aparatur sipil negara di lingkungan Bawaslu, khususnya bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Pengisian SKP yang tepat dan sesuai ketentuan diharapkan dapat menjadi instrumen penting dalam mengukur kinerja pegawai secara objektif, transparan, dan akuntabel.

Dalam kegiatan tersebut, narasumber dari Bawaslu Provinsi Sumatera Barat menyampaikan berbagai materi penting yang berkaitan dengan penyusunan dan pengelolaan SKP. Materi yang dibahas meliputi penyusunan rencana kinerja pegawai yang selaras dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing jabatan, penetapan indikator kinerja yang terukur dan realistis, serta mekanisme pelaporan dan evaluasi kinerja pegawai sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Selain itu, rapat ini juga menjadi forum diskusi bagi peserta untuk menyampaikan berbagai kendala dan permasalahan yang dihadapi dalam proses pengisian SKP, baik dari aspek teknis maupun administratif. Melalui diskusi tersebut, diharapkan tercipta kesamaan persepsi dan pemahaman antar satuan kerja dalam menerapkan sistem penilaian kinerja pegawai di lingkungan Bawaslu.

Bawaslu Kabupaten Pasaman Barat menyambut baik pelaksanaan rapat ini sebagai bagian dari upaya peningkatan kualitas manajemen sumber daya manusia. Dengan adanya pemahaman yang lebih baik terkait pengisian SKP, diharapkan seluruh pegawai dapat menyusun target kinerja secara terencana, terukur, dan berorientasi pada hasil, sehingga mampu mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi pengawasan pemilu secara profesional dan berintegritas.

Ke depan, Bawaslu Kabupaten Pasaman Barat berkomitmen untuk terus meningkatkan kapasitas dan kinerja aparatur melalui penerapan sistem penilaian kinerja yang akuntabel, sebagai wujud nyata dalam mewujudkan tata kelola kelembagaan yang baik dan pelayanan publik yang berkualitas.

***